BİREY GELİŞİMİ PROGRAMLARI

YETİŞKİN GELİŞİMİNDE ODAKLARIMIZ
ÖÄŸrenmede deneyimin ve etkileÅŸimin deÄŸer ve fark yarattığına inanıyoruz. Katılımcıların eÄŸitimlerde kavramsal altyapıyı kazanmasını, uygulama çeÅŸitliliÄŸi ile öÄŸrenme deneyimini yaÅŸamalarını ve geri bildirim ile etkileÅŸimden öÄŸrenmelerini ve kendilerini deÄŸerlendirmelerini saÄŸlıyoruz.
AÅŸağıdaki örnek modüllerin yer aldığın geliÅŸim modelimiz ile GeliÅŸim Programları tasarımında uygulama yöntemlerine ve çeÅŸitliliÄŸine, müÅŸteri beklentilerini ve yetkinlik ihtiyaçlarını anlayarak hep beraber karar veriyoruz. İş sonuçlarıyla iliÅŸkili ve becerilerde karşılığını bulan program tasarımına ve uygulamasına odaklanıyoruz.

KİŞİSEL YÖNETİM
-
Öz Farkındalık
-
Etkili İletişim
-
Güvenli İliÅŸkiler
-
Geri Bildirim Kültürü
-
İş ve Yaşam Dengesi
-
Sunum ve Hikayecilik
-
Karar Alma ve Çatışma
İNSAN YÖNETİMİ
-
Yönetim Becerileri
-
Kendine Liderlik
-
Takıma Liderlik
-
Örgüte Liderlik
-
DönüÅŸüme Liderlik
HİZMET YÖNETİMİ
-
MüÅŸteri ve Satış İliÅŸkileri
-
Müzakere ve İkna
-
Satış Ağı Yönetimi
-
MüÅŸteri Deneyimi
-
Kişisel Marka ve İtibar
-
Marka Takım ve Kurumlar
-
Paydaş İlişkileri
